kaltengtoday.com, Kapuas – Pemerintah Kabupaten Kapuas melalui Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM),melaksanakan kegiatan pemetaan potensi dan kompetensi menggunakan metode Computer Assisted Competency Test (CACT).
Kegiatan yang dibuka oleh Asisten Administrasi Umum Ahmad M Saribi didampingi Kepala BKPSDM Kapuas, Komari dan Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kanreg VIII Banjarmasin Hospita Gloria Situmorang, saat membuka resmi kegiatan mengatakan, kegiatan ini untuk memetakan potensi dan kompetensi masing-masing ASN.
Baca Juga : Pj Bupati Barsel Lantik Kepala BKPSDM dan Asisten Ekobang
“Kita memang dari awal sudah ada kesepakatan dengan BKN dan KASN bahwa ini merupakan tolak ukur untuk melihat sejauh mana ASN itu bekerja di tempatnya yang benar, jadi sesuai dengan kompetensi dan kemampuan yang dimiliki, sehingga nantinya didalam penempatan ASN ini berdasarkan kemampuan, kompetensi dan juga kualifikasi kinerja,” kata M Saribi,Senin 19 Juni 2023.
Sedangkan ditempat berbeda Kepala BKPSDM Komari menambahkan,Ia menambahkan, bahwa Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 telah mengamanatkan penerapan sistem merit dalam proses pengelolaan administrasi kepegawaian, yang mana didefinisikan sebagai kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.
“Pemerintah Daerah berkewajiban untuk melaksanakan manajemen talenta yang merupakan salah satu pilar dalam penerapan sistem merit, sebab ASN merupakan aset utama dalam organisasi yang berfungsi sebagai penggerak dan penyelenggara tugas-tugas pemerintah,” ungkapnya.
Maka itu lanjut Dia,dengan berpegang kepada prinsip Right Man And Right Place, melalui manajemen talenta ASN maka dilakukan tahapan pemetaan penilaian kompetensi kinerja yang tepat sasaran sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Baca Juga : Lomba Inovasi Perangkat Daerah Dijuarai Bappedalitbang
Tujuan kegiatan ini dalam rangka penyediaan data potensi dan kompetensi ASN untuk peningkatan dan penguatan implementasi manajemen talenta dan sistem merit bagi ASN di lingkup Pemkab Kapuas.
Melalui metode Computer Assisted Competency Test (CACT) yang difasilitasi langsung oleh Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN) bekerja sama dengan Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin.
“Peserta yang ikut tes 50 orang terdiri dari pejabat administrator, pejabat pengawas dan pejabat fungsional penyetaraan,” pungkas [Red]
Discussion about this post